Dopis o vhodnosti: definice a tipy

Obsah

Dopis o vhodnosti: co to vlastně je?
Kdo připravuje dopis o vhodnosti?
Kdy lze požádat o dopis o vhodnosti?
Dopis o vhodnosti: obsah, struktura a tipy
Popis sebe
Vysvětlení důvodu výstavy
Popis subjektu, který má být hodnocen
Doporučení žadatele
Přečtěte si další tipy a dokumentace k aplikacím zde
Tipy k aplikaci
Tipy k životopisu
Tipy na průvodní dopisy
Speciální formáty aplikací
Tipy na pracovní reference
Speciální tipy k aplikaci
Přihlaste se do zahraničí

Některé společnosti se při podávání žádosti omezují na to nejnutnější. Průvodní dopis, životopis, hotovo. Jiní zaměstnavatelé by naopak chtěli úplné a rozsáhlé dokumenty. Pracovní vzorky, reference, motivační dopis a někdy a Dopis o vhodnosti jsou vyžadovány nebo alespoň pozitivně ovlivňují šance žadatele. Někteří uchazeči o zaměstnání mají problémy s dopisem o vhodnosti, protože je to spíše výjimka a není jednou z pevných součástí každé aplikace. Pokud vás však tato pozice skutečně zajímá, nemůžete se vyhnout odeslání dopisu o vhodnosti, pokud to společnost požaduje. Vysvětlíme, co je za písmenem o vhodnosti a na co byste měli s jedním věnovat pozornost ...

Dopis o vhodnosti: co to vlastně je?

Víte, co je to dopis o vhodnosti? Měla by být odpověď Ne hlasitě v tom rozhodně nejste sami, ale v dobré společnosti mnoha dalších uchazečů. Proto existuje ze dvou hlavních důvodů: Na jedné straně písmeno o vhodnosti v německy mluvících zemích dosud nepostoupilo tak daleko a je vyžadováno pouze příležitostně společnostmi pro proces podávání žádosti. Na druhou stranu je dokument také známý jako doporučující dopis nebo doporučující dopis.

Různá jména vycházejí ze skutečnosti, že dopis dělá přesně to, co naznačují tyto výrazy: Potenciálnímu zaměstnavateli se doporučuje, aby byl kandidát dobrým zaměstnancem. Zároveň to potvrzuje Vhodnost a kvalifikace žadatele a prohlašuje, že má potřebné znalosti a kvalifikaci pro danou pozici.

S dopisem o vhodnosti společnost obdrží z jiného zdroje hodnocení dovedností kandidáta. Kromě logicky optimálního prezentace sebe sama žadatelem přidává dopis o vhodnosti pohled na cizí osobu - další objektivní pohled na věc.

Kdo připravuje dopis o vhodnosti?

Existuje mnoho lidí, kteří mohou napsat dopis o vhodnosti. Je však otázkou, kdo je za současnou situaci zodpovědný nejrozumnější příspěvek může a měl by proto být nejlépe zahrnut do aplikace. Může být také rozhodující, zda hledáte důkazy o konkrétních kompetencích, nebo chcete například zahrnout obhájce svého sociálního chování.

Zaměstnanci a kolegové z vašeho posledního zaměstnání, šéf nebo vedení, pod kterým jste již pracovali, možná dokonce profesoři z univerzity, kteří například převzali dohled nad vaší bakalářskou nebo diplomovou prací. Zákazníci, s nimiž jste úzce spolupracovali, mohou být také požádáni o dopis o vhodnosti k potvrzení vašich kompetencí.

Každé písmeno vhodnosti může mít pozitivní účinek a završit obrázek, který v aplikaci ukážete. Někteří náboráři toto slovo vypustili vyšší hodnocení je jim věnována větší důležitost a jejich důvěryhodnost je o něco vyšší.

Kdy lze požádat o dopis o vhodnosti?

Každá společnost se může sama rozhodnout, jak přesně proces podávání žádosti funguje a jaké dokumenty jsou požadovány a kladně hodnoceny. Teoreticky lze pro každou pozici požadovat písmeno vhodnosti. Zejména v Americe jsou doporučení podstatnou součástí aplikací, v Německu se tento trend zatím tak silně neuchytil.

Stále existuje některé situaceve kterém se častěji požaduje dopis o vhodnosti. Můžete také připojit takový dokument podle vlastní vůle jako další dokument, abyste odlišili od ostatních kandidátů a poskytli další informace.

Například pokud jste nárok na povýšení a chcete se ucházet o vedoucí pozici, nebo o ni aspirovat, může mít písmeno způsobilosti mnoho výhod. Ještě jednou podtrhnete své ambice a necháte si je znovu potvrdit a potvrdí vaši osobní vhodnost.

Na druhou stranu lze použít písmeno vhodnosti na začátku kariéry být důležitým faktorem. V tomto okamžiku stále chybí odborné zkušenosti k prokázání vaší kvalifikace; tuto mezeru může vyplnit dopis o vhodnosti od kolegy nebo šéfa z absolvované stáže.

Dopis o vhodnosti: obsah, struktura a tipy

Dopis o vhodnosti bude zaslán jako oficiální dokument použité pro vaši aplikaci a měly by splňovat příslušná kritéria. To zvyšuje profesionalitu a také důvěryhodnost psaní. Základní struktura dopisu o vhodnosti je založena na obchodní korespondenci.

V každém případě by měl v hlavičce obsahovat informace o vystavovateli. To zahrnuje jméno, adresu i společnost a tamní pozici. Je také důležité mít možnost kontaktovat vás, nejlépe telefonní číslo. Personalisté se rádi znovu zeptají, nechají si telefonicky potvrdit dopis o vhodnosti a znovu se tak přesvědčí o dojmu, který získali.

Klasická struktura obsahuje před vlastním textem dopisu o vhodnosti Datum a předmět stejně jako (pokud je to možné ručně) podpis na konci dokumentu.

Pokud jde o obsah dopisu o vhodnosti, autor má do značné míry volnou ruku. Koneckonců, je to o jeho osobní vnímání a úsudek. Neexistuje tedy přesná specifikace, ale při psaní dopisu o vhodnosti je třeba vzít v úvahu několik tipů:

Popis sebe
Na začátku by dopis o vhodnosti měl krátce uvádět, kdo vystavovatel ve skutečnosti je. Tímto způsobem může HR manažer získat představu o tom, kdo dokument napsal, a vztah mezi žadatelem a vystavovatelem. Tento úvod nemusí být dlouhý, ale musí obsahovat základní aspekty: Kdo je recenzent? Odkud pochází spojení? Jaký byl vztah během spolupráce?
Vysvětlení důvodu výstavy
Krátce by měl být rovněž uveden důvod, proč je sepsán dopis o vhodnosti. Ve většině případů jde o rozhodnutí uchazeče hledat novou pozici, a proto byla spolupráce ukončena.
Popis subjektu, který má být hodnocen
Hlavní část dopisu o vhodnosti se skládá ze subjektivního posouzení. V případě takového dopisu je to psáno ve formě z pohledu první osoby, protože jde o perspektivu hodnotitele. Důraz by měl být především kladen na dovednosti a kompetence, které jsou pro novou pozici obzvláště relevantní a které vyžaduje zaměstnavatel.
Doporučení žadatele
Kromě čisté kvalifikace je třeba učinit také přímé doporučení. Přesná formulace je na vás, ale v zásadě by mělo jít o to, navrhnout společnosti, že uchazeč je zaměstnancem, kterého byste chtěli mít ve svém vlastním týmu. Toto doporučení by se však nemělo přehánět, jinak by mohlo dojít k poškození důvěryhodnosti.

Přečtěte si další tipy a dokumentace k aplikacím zde

Tipy k aplikaci

✔ Kontrolní seznam aplikace
✔ ABC aplikačních tipů
✔ Šablony aplikací
✔ Ukázková aplikace
✔ Složka aplikace
✔ Průvodní dopis
✔ Foto aplikace
✔ Krycí list
✔ Stručný profil
✔ Stránka profilu
✔ Třetí stránka
✔ Leták s aplikacemi
✔ Napište žádost
✔ Profesionální aplikace
✔ Koučování aplikací

Tipy k životopisu

✔ Pokračujte v kontrolním seznamu
✔ Obnovte šablony
✔ Životopis ve formě tabulky
✔ Americký životopis
✔ Profesionální životopis
✔ Podrobný životopis
✔ Online životopis
✔ Stáže v životopise
✔ Záliby v životopisu
✔ Nezaměstnanost v životopisu
✔ Mezery v životopisu
✔ Přestávky v životopise
✔ Tenký životopis?

Tipy na průvodní dopisy

✔ Průvodní dopis
✔ Úvodní věta v průvodním dopise
✔ Závěrečná věta v průvodním dopise
✔ Hlavičkový papír aplikace
✔ Nadpis
✔ Předmět v průvodním dopise
✔ Zájmy v průvodním dopise
✔ Silné stránky v průvodním dopise
✔ Formulujte očekávání platů
✔ Zdůvodněte změnu úlohy
✔ Uveďte počáteční datum?
✔ PS: Aplikační trik
✔ Přílohy

Speciální formáty aplikací

✔ 11 formulářů žádosti
✔ Nevyžádaná aplikace
✔ Nevyžádaná aplikace
✔ Krátká aplikace
✔ Motivační dopis
✔ Neformální aplikace
✔ Aplikace podle DIN 5008
✔ Aplikace Partyzán

Tipy na pracovní reference

✔ Vyhodnoťte svou pracovní pozici
✔ Referenční formulace
✔ Průběžná zpráva
✔ Popis práce
✔ Doporučující dopisy
✔ Reference a vzorky
✔ Seznam referencí

Speciální tipy k aplikaci

✔ Aplikace bez pracovních zkušeností
✔ Interní aplikace
✔ Používejte diskrétně
✔ Uplatnění se zdravotním postižením
✔ E-mailová aplikace
✔ Online aplikace
✔ Složka online aplikací
✔ Přihláška na stáž
✔ Žádost o učení
✔ Aplikace jako dočasný pracovník
✔ Aplikace pro mini úlohy
✔ Aplikace jako pracující student
✔ Přihláška s bakalářským titulem
✔ Aplikace po ukončení
✔ Strategie pro dlouhodobě nezaměstnané
✔ Výměna pracovních míst v agentuře práce
✔ Žádná odpověď na aplikaci
✔ Odložit zaměstnavatele?
✔ Zamítnutí aplikace
✔ Stáhněte aplikaci
✔ Děkuji dopisy
✔ Ochrana údajů
✔ Pomoc s aplikací
✔ Odečtěte náklady na aplikaci
✔ Formuláře žádosti