Paranoia: Podle studie je to vlastnost úspěchu

Obsah

Paranoia Definice: Všechno je zásadně podezřelé
Paranoia: paranoia v každodenním životě
Paranoia: klíč k neúspěchu nebo úspěchu
Paranoia v pracovním životě
Paranoia jako konkurenční výhoda
Jasný nepotismus
Téměř žádná rozhodnutí
Malé financování
Špatná komunikace
Výhody paranoie doložené studiem
Ostatní čtenáři považují tyto články za zajímavé:

Jak rychle se ostatní lidé stanou výrazy jako paranoia nebo paranoidní defamed: Odchylné chování je patrné. Někdo kontroluje zdvojnásobení a ztrojnásobení, najednou někdo neustále klade otázky, i když ve skutečnosti už bylo vše vyjasněno a zajištěno. Pro normální Takové chování je lidem divné. Ani si nekladou určité otázky a nevidí důvod pochybovat o něčem. V tom opět existuje riziko. Proč malá paranoia není tak špatná ...

Paranoia Definice: Všechno je zásadně podezřelé

Paranoia je onemocnění, které má na mysli jen velmi málo lidí, když toto slovo slyší nebo používá. Ale co přesně je za tím? Termín paranoia (anglicky = paranoia) je odvozen z řečtiny para = proti a noûs = porozumění, a proto znamená něco jako „proti porozumění“, „šílený“ nebo „šílený“.

Podle mezinárodního klasifikačního systému ICD-10 se jedná o duševní poruchu, při které jsou postižení klasifikováni jako pacienti s a zkreslené vnímání Trpět. Například podezíráte ostatní lidi, že se jim snaží jakýmkoli způsobem ublížit.

To bije extrémně strach nebo někdy agresivní chování dolů k ostatním. Paranoia má mnoho různých tváří, například postižené osoby jsou příliš citlivé na odmítnutí a kritiku. Urážky a nadměrná nedůvěra jsou také součástí klinického obrazu.

Dotčené osoby obvykle mohou i přes jasná fakta a ověřitelnost Nepřesvědčujte některá fakta o opaku, ale pevně věřte v jejich vnímání. To prochází všemi oblastmi života od pracovního až po soukromý život: není neobvyklé, že je partner podezříván z nevěry.

Kromě těchto iluzí se paranoidní osobnosti zdají naprosto normální. Mohou druhé osobě vyjádřit své klamné představy argumentovat jasně a další emoce, výraz a chování neumožňují vyvodit závěry o paranoii.

Paranoia se může projevit v:

Žárlivost
Velikášství
Láska šílenství
Náboženské šílenství
Paranoia

Toto onemocnění může souviset s dalšími chorobami, jako je hraniční porucha, schizofrenie, ale také s nádory mozku nebo zneužíváním drog a alkoholu.

Příčiny paranoie lze vidět v sociální sféře i v životním prostředí. Podle studií jsou obzvláště ohroženi lidé, kteří se rychle cítí omdlení a bývají oběťmi. To je obvykle zesíleno jedním nižší socioekonomický status a diskriminace.

Paranoia: paranoia v každodenním životě

Kromě klinické paranoie, která je v jejich extrémní závažnost vyžaduje léčbu, existuje sociální vnímání paranoie. Tuto mírnější formu paranoie v každodenním životě, která je také familiárně známá jako paranoia, lze popsat jako „nápadnou formu vnímání světa“.

Například jeden nebo druhý se na pracovišti cítí pronásledován: Šéf tě chce šikanovat. Kolegové vás chtějí jen špatně. A stejně jsou všichni pod stejnou dekou! Jako by nikdo ve skutečnosti neměl nic lepšího na práci, než si vybrat jednoho kolegu.

Samozřejmě existuje i to: nevycházíme se všemi stejně dobře. A možná vám váš manažer dal v poslední době více práce než dříve. Ale za vším není žádný Spiknutí nebo dokonce šikana. Každý má špatný den, dokonce i šéfové.

A pokud někteří z vašich pracovních kolegů nedávno začali reagovat na přítomnost někoho jiného, může být na čase si položit otázku, proč tomu tak je. Možná jeden má bezmyšlenkovitý výrok Hotovo? Ale to je přesně to, čím lidé s paranoiou trpí: Často jsou neuvěřitelně sebestřední.

Všechno se točí kolem nich, ale skutečnost, že chování ostatních může být založeno na nich samých, nelze vysvětlit jako vysvětlení. I za okolností jiných kolegů než Náhoda nebo neštěstí by zvážil - například, že síla zhasne přesně v době, kdy se chystá prezentace - někdo s paranoiou bude vinit ostatní.

Paranoia: klíč k neúspěchu nebo úspěchu

Falešná obvinění a obecná nedůvěra jsou stálými společníky paranoie. Práce s takovým kolegou není snadná. Všechno musí být kladeno na zlaté váhy a je zbytečně vyčerpávající. Nadměrná paranoia může ve skutečnosti vést k sabotáži:

I když tam intelekt je, paranoiaci si ubližují a s takovým chováním se rychle manévrují do izolace. Koho lze neustále podezírat, že chce ublížit někomu jinému?

Lze však pozorovat, že paranoia není tak vzácná, zvláště pokud jde o moc a úspěch. Nejlepším příkladem toho je politika: člověk se může díky šťastným okolnostem („správná“ strana ve správný čas na správném místě) najednou dostat na vysokou pozici a nyní má pozici Síla vládnout věcem.

Zároveň to může být katastrofální výsledek voleb nebo politická záležitost v příštím okamžiku konec zlý a všichni „přátelé“ jsou najednou pryč.

Není tedy divu, že někteří lidé jsou v takových profesích a vlivných pozicích extrémně opatrní. Zvláště když ty vysoko v hierarchii nikdy nevíte, komu a komu důvěřovat. To platí alespoň pro partnery a spojence, kteří dosud nebyli schopni zajistit vaši důvěru prostřednictvím dlouhodobé podpory.

Příliš velké je nebezpečí někoho Využijte sebe a svou sílu a chce to zneužít ve svůj prospěch. Určitou dávkou paranoie je v tomto případě čistá sebeochrana.

Pro diktátory je to přehnané Strach ze ztráty kontroly vždy vítaným prostředkem očištění proti nepopulárním kritikům a potenciálním konkurentům. Paranoia zde slouží k udržení moci.

Paranoia v pracovním životě

Přiznejme si to: jsme vždy uvnitř Konkurenční situace v životě. Není nadarmo, že lidé mají podezření, proč je nový kolega najednou šéfovým favoritem.

Kromě toho v některých případech možná jasná preference vždy existují lidé, kteří ostatním závidí pozici, pro kterou se vypracovali. Tito kolegové pilují vaši židli, například tím, že vám zadržují informace.

V žádném případě tedy nejde o paranoiu, pokud si uvědomíte určité jevy a budete věnovat pozornost jejich známkám. Protože jestli Zvěsti se šířily nebo jsou vaše povinnosti postupně stahovány, můžete poskytnout důkazy o takových událostech. Pak nejde jen o spekulace, ale o skutečně ověřitelné procesy.

Bez ohledu na to, zda se jedná o těžce vydělané místo ve společnosti nebo jako vlastník společnosti Nadřazenost na trhu práce jde: Nikdo se nechce vzdát takové manažerské pozice.

A zdravá úroveň paranoie je rovněž oprávněné s ohledem na vnější soutěž: průmyslová špionáž není mezi technologickými skupinami neobvyklá a může mít finanční důsledky.

Paranoia jako konkurenční výhoda

Je možné, že se paranoia nakonec považuje za zamračený jako mikromanažment je, ale nakonec prospívá společnosti?

Jak poznáte paranoiu u vedoucích pracovníků a ve společnosti:

Jasný nepotismus
Paranoidní manažeři mají kolem sebe jen malý okruh dlouhodobých důvěrníků. Kontrolují tok informací a jako jediní mají rozhodovací pravomoci. Za svou loajalitu jsou dobře odměněni.
Téměř žádná rozhodnutí
Rozhodnutí jsou přijímána velmi pomalu, protože pověřené osoby se zdráhají rozhodovat nebo vůbec ne. To blokuje pracovní postupy.
Malé financování
Někdo s výraznou paranoiou nebude povzbuzovat své zaměstnance, protože jsou potenciálními rivaly. Pokud nejsou zaměstnanci považováni za hrozbu, nejsou považováni za dostatečně důležité nebo jejich příspěvek k úspěchu je považován za příliš malý.
Špatná komunikace
Fáma mlčí, protože neexistuje transparentní komunikace. Narážky a narážky jsou podporovány.

Tvrdil to bývalý generální ředitel společnosti Intel Andy Grove ve své knize Přežijí pouze paranoidní (Německy: přežijí pouze paranoidové), že je nutná trochu paranoie. Pouze tímto způsobem by společnosti věnovaly náležitou péči a rychle reagovaly na změny.

I ostatní úspěšní vůdci to tak vidí. Například Catherine Ulrich, hlavní produktová ředitelka společnosti Shutterstock, jedné z největších společností pro fotografie z fotobanky:

Vždy budu trochu paranoidní. Často přemýšlím o tom, zda zákazník najde lepší produkt. Možná mi to zní divně, ale paranoia je jedno slovo, díky kterému zůstanu na vrcholu.

Bruce Aust, místopředseda NASDAQ, největší elektronické burzy, souhlasí:

Paranoia je dobrá. Paranoia vás nutí přemýšlet o svých konkurentech a díky tomu se budete zlepšovat.

Výhody paranoie doložené studiem

Paranoia jako matka porcelánové krabice - to platí pro manažery v každodenní konkurenci, ale zejména pro nové technologický vývoj. Zdá se, že Grove podle jeho slov v roce 1996 očekával něco, co studie podporují:

Niels Van Quaquebeke, psycholog na Kühne Logistics University v Hamburku, sledoval při své studii 441 zaměstnanců různé společnosti a pozice po dobu šesti měsíců. Pomocí dotazníku byly testované osoby rozděleny do různých úrovní paranoie.

Zjistilo se, že úroveň paranoie korelovala s pokrokem v podnikové hierarchii. To souvisí se skutečností, že úspěšní lidé mají mnohem větší sklon k sebekontrole, tj. Sebeovládání, sebemonitorování než ostatní lidé.

Tato vlastnost úzce souvisí s paranoiou, proto se předpokládá, že má vliv na to, jak dobře se někdo ve společnosti pohybuje nahoru. Protože to znamená, že paranoidní lidé vždy počítají s tím nejhorším, a tedy v případě všech případů vlastně dobře připraven jsou.