Požadavek na přítomnost: To jste ještě nevěděli!

Obsah

Požadavek na přítomnost: (Vůbec) špatný nápad!
Povinná přítomnost zaměstnanců
Požadavek přítomnosti: Další informace
Povinná přítomnost pro lékárníky
Požadavek na přítomnost lékařů
Povinná účast studentů
Povinná přítomnost učitelů
Přítomnost pro vojáky
Ostatní čtenáři považují tyto články za zajímavé:

The Povinná přítomnost má mezi pracovníky stále špatnou pověst. Snižujete produktivitu, dáváte docházku před výkon. To je v pořádku. Existují však také dobré argumenty ve prospěch fyzické přítomnosti na pracovišti. A navíc právní požadavky. Věděli jste například, že lékárníci musí být ve své lékárně, když léky jdou na přepážku? Shrneme povinnou docházku pro různé profese. The Povinná přítomnost - neuvěřitelně rozmanitá a vzrušující záležitost ...

Požadavek na přítomnost: (Vůbec) špatný nápad!

Požadavek přítomnosti je a Zabiják produktivity.

Když někdo dělá svou práci organizovat samostatně zvyšuje se produktivita. Na druhé straně se zvyšující se povinnou docházkou se zvyšuje ochota modřit se po dobu tří nebo více dnů v roce. Studie tomu nasvědčují.

Stále to tak je povinná docházka stále velmi přítomný v německých úřadech a úřadech. Je pravda, že bez fyzické přítomnosti to vždy nefunguje úplně. Vše záleží na práci ...

Povinná přítomnost zaměstnanců

V zásadě: Na práci na dálku nebo domácí kancelář neexistuje právní nárok. Zaměstnavatelé nejsou povinni tento model nabízet.

Existují však případy, kdy takové nařízení vychází z EU zaměstnanecká smlouva nebo smlouva o společnosti Výsledek. V každém případě musí zaměstnavatel výslovně souhlasit s domácí kanceláří.

Mimochodem, opak není možný: zaměstnavatel nemůže kontaktovat zaměstnance domácí pracoviště vykázat - pokud nebyla v pracovní smlouvě dohodnuta práce z domova.

Důležité: podržte a dohoda do domácí kanceláře psaný pevně. Aspekty, jako je počet pracovních dnů v domácí kanceláři, doba práce a přestávek, řízení času, místo práce, dosažitelnost zaměstnance doma a dokumentace práce musí být zahrnuta.

Zaměstnanci takovou dohodu dodržují Vyjednávací čip v ruce. V roce 2014 rozhodl Státní pracovní soud v Düsseldorfu, že zaměstnavatel nebude schopen snadno dosáhnout dohody o práci na dálku jednostranně zrušit smět. Musí Zájmy zaměstnance je třeba vzít v úvahu.

Ještě více: soud je hodnotil Zrušení smlouvy v případě považovaném za Převod. A v případě převodu má slovo také podniková rada.

Požadavek přítomnosti: Další informace

Výhody a nevýhody povinné docházky a jak se jí lze vyhnout. Všechny informace:

povinná docházka: Přítomnost snižuje produktivitu
Práce na dálku: Práva, výhody, nevýhody

Povinná přítomnost pro lékárníky

A farmaceut musí „osobně spravovat“ svoji lékárnu. To říkají pravidla a předpisy pro lékárny.

To zahrnuje také dohled nad provozem a personálem. Farmaceuticko-techničtí asistenti mohou pracovat pouze pod vedením lékárníka. To z toho vyplývá fyzická přítomnost vpřed. Ergo existuje pro lékárníky Povinná přítomnost.

Každý, kdo to poruší, musí počítat s pokutami. Před několika lety například regionální média informovala o lékárníkovi z Hagenu. Muž se setkal v letním dni od 9:20 do 9:35 nezastavil ve své kanceláři. Tři z jeho zaměstnanců by však zákazníkům vydávali recepty a prodávali pouze léky v lékárnách.

The Kontrola u oficiálního lékárníka vynesl na světlo porušení pravidel. Výsledek: pokuta pro lékárníka ve výši 200 eur.

Požadavek na přítomnost lékařů

Pro lékaře existuje také Povinná přítomnost. Smluvní lékař je povinen udržovat své ordinační hodiny v ordinaci smluvního lékaře.

Z důvodu povinné přítomnosti musí smluvní lékař Provádějte služby osobně, držet otevřené konzultační hodiny a také mimo úřední hodiny být k dispozici v naléhavých případech nebo pro domácí volání.

"V případě úplné objednávky dodávky má smluvní lékař osobně." nejméně 20 hodin být k dispozici každý týden ve formě konzultačních hodin v kanceláři jeho smluvního lékaře, “píše Durynské sdružení zákonných lékařů zdravotního pojištění.

Součástí povinnosti být přítomni je také to, že smluvní lékař je v místě bydliště pro naléhavé případy musí být dosažitelný telefonicky - v zásadě 24 hodin denně. To však lze provést s organizací a Pohotovostní služba bypass.

Požadavek na přítomnost platí také pro Specialisté, psychologičtí psychoterapeuti i dětští a dospívající terapeuti v dobách, kdy č pohotovostní služba je nastaven.

A: Pokud je smluvnímu lékaři bráněno v tom déle než týden - například z důvodu nemoci - musí o tom informovat Asociaci zákonných lékařů zdravotního pojištění.

Povinná účast studentů

Na univerzitách spor skončil Povinná přítomnost v plném proudu. Otázka zní: Jsou univerzity povoleny svým studentům? zavázat se zúčastnit?

Existují pro to dobré důvody. V roce 2015 dospěla meta-studie hamburského pedagoga Rolfa Schulmeistera k závěru: Pokud chybíte třikrát, máte jednu nižší úspěšnost učení. Zejména studenti s nízkým výkonem by měli prospěch z a povinná docházka výhoda.

A obecný požadavek na přítomnost specifikoval University of Mannheim ve svém politickém kurzu. V rozsudku z listopadu 2017 však správní soud v Bádensku-Württembersku prohlásil za neúčinné, že „ Povinná přítomnost stejně jako dostatečná účast na kurzech a studiích lze určit “.

Důvod: Na jedné straně by „standardy měly být formulovány tak, aby osoby, jichž se to týká, mohly uznat právní situaci a soudy byly schopny kontrolovat, jak správa uplatňuje příslušné ustanovení“.

Kromě toho „plošné ustanovení o povinné účasti jako výsledku kurzu vrhá Otázka proporcionality související zásah do profesní svobody studentů “. A konečně, zásadou zkouškového práva je rovná příležitost Vzít v úvahu. Univerzity proto musí jasně definovat, co se vlastně rozumí povinnou docházkou.

Tím samozřejmě debata nekončí. Zároveň se předseda konference rektorů státu ve Šlesvicku-Holštýnsku Udo Beer vyslovil pro návrat k Povinná účast studentů ven. Stará vláda to zrušila v roce 2015. Pokračování následuje ...

Povinná přítomnost učitelů

Učitelé jsou ráno ve škole a učit. Odpoledne, večer nebo o víkendu si můžete doma připravit vlastní jídlo třídy a opravné zkoušky. Všechno velmi jednoduché, všechno vyjasněno? Myslet si! Slovní zásoba Povinná přítomnost také vede k vášnivým debatám v místnosti pro zaměstnance.

Například servisní předpisy pro učitele v Severním Porýní-Vestfálsku stanoví:

Pokud nejsou zaměstnáni ve třídě během běžné vyučovací doby školy (doba, ve které se učí převážná většina žáků), mohou učitelé, je-li to nutné, spolupracovat s ostatními v rámci rozumného pověření školy. úkoly. V jednotlivých případech můžete být povinni chodit do školy, pokud to vyžadují úkoly ve škole, zejména náhradní výuka v krátké době.

Ředitel školy musí být zpravidla ve škole přítomen během vyučovacích hodin (§ 13 odst. 3). Pokud se nemůže zúčastnit, musí být zajištěno zastoupení. Jinak účast závisí na požadavcích služby.

Úřední záležitosti vedení školy musí být dostatečně prováděny i během školních prázdnin. Odpovědné školní dozorové orgány a školský úřad musí být včas před začátkem prázdnin informovány o opatřeních týkajících se nahrazení školních prázdnin.

A přesně v tomto posledním bodě jeden vzplanul hmatatelný argument, ale dále na východ v Berlín. V hlavním městě si učitel na střední škole stěžoval, že učitelé už byli na tři pracovní dny před koncem letních prázdnin musí být ve škole.

Vaše uvažování: Tak jděte Zvyšte jejich pracovní dobu ruku v ruce. Na konci roku 2016 však berlínský správní soud rozhodl, že toto pravidlo je v pořádku.

Odůvodnění porotců: Lze měřit, jaké školní hodiny učitel dává. Kolik času tráví přípravou třídy, opravami a diskusemi s rodiči, je proti neměřitelné.

A protože učitelé, stejně jako všichni ostatní zaměstnanci, mají nárok na 30 dní dovolené, ale tento nárok je více než kompenzován 13letou školní prázdninou ročně, musí stejně na dovolené práce.

Tak buď Zvýšení docházkových dnů žádné zvýšení pracovní doby ve škole, jen jedna Specifikace úředních povinností.

Přítomnost pro vojáky

Také pro vojáci může Povinná přítomnost nevypáčte bez dalších okolků. Může tak učinit i voják z povolání rodinné problémy opakovaně nepřítomný ve službě bez povolení, být propuštěn z ozbrojených sil.

V konkrétním případě to udělal poddůstojník. Měl „svou neoprávněnou nepřítomnost v práci Základní povinnost podle vojenského práva k věrné službě a jeho Povinnost uposlechnout Zraněn nadřízeným “, rozhodl v roce 2011 správní soud v Koblenzu.

Věděl, že i v případě a nemoc povinnost být přítomen v kasárnách neplatí, dokud mu to nadřízený nedal propuštěn z povinnosti vůle.

Takže i zde: povinná docházka žije dál. Budeme se s tím (budeme muset) vypořádat po velmi dlouhou dobu napříč všemi profesními skupinami ...