Vitamin B: Tak důležité jsou v práci vztahy

Obsah

• Vitamin B přináší především lépe placená pracovní místa
• Ti, kteří mají v práci přátele, žijí déle
• Vitamin B: Nováčci v profesní síti se liší
• Lidský kapitál
• Sociální kapital
• Jak můžete tyto znalosti využít pro sebe?
• Určete svou vlastní pozici.
• Rozmotejte cop.
• Rozvíjejte úzké vztahy.
• Myslet mimo krabici.
• Udržujte své kontakty.
• Nejlepší tip, jak si najít práci
• Autotest: Který síťovač vitaminu B jste?
• Sběratel vizitek
• Výběr třešní
• Pozorovatel
• Vtipálek

Existuje mnoho způsobů, jak můžete mít kariéru. Vytrvalost a disciplína jsou rozhodně součástí. To kdysi našel scenárista a hollywoodská legenda Woody Allen Být tam by tvořilo 80 procent úspěchu. Každý má však sklon být povýšen, což trochu poškozuje jeho důvěryhodnost. Všichni se však shodují na jednom bodě: vitamin B, tak B. jak Vztahy, jsou nevyhnutelné jak pro aplikaci, tak pro propagaci ...

Vitamin B přináší především lépe placená pracovní místa

Vztahy poškozují jen ty, kteří ho nemají. Potvrzujte znovu a znovu Průzkumy a studie hodnota vitaminu B:

• Před lety studie Evropské komise ukázala: Kolem třetina všech evropských pracovníků mezi 16 a 29 lety nacházejí zaměstnání prostřednictvím osobních kontaktů. Studie ILO dospěla k podobnému závěru. Vitamin B se dokonce umístil na prvním místě mezi manažery, pokud jde o akcelerátory kariéry: Přibližně 70 procent všech manažerských pozic v Německu je obsazeno prostřednictvím vztahů.
• Vědečka Catherine Kirchmeyer z Wayne State University v Detroitu zjistila: Velká síť kontaktů z různých oblastí může dát kariéře rozhodující podporu. Pokračujte ve zvyšování jednoho Různé volné vztahy šance na změnu na vedoucí pozici.
• Studie Institutu pro výzkum zaměstnanosti (IAB) to naopak dokázala (PDF) kolem 40 procent volných míst aby nám bylo odpuštěno prostřednictvím vztahů. Networking je tedy nejúspěšnější individuální strategií při hledání zaměstnání.
• Vědci spolupracující s Richardem Bentonem ze Státní univerzity v Severní Karolíně zjistili, že takzvané neformální vztahy hrají rozhodující roli při přidělování vysoce placených pracovních míst. Vědci porovnali, jak lidé získali svá nová zaměstnání a jaký vliv měl takzvaný „neformální nábor“ - tedy zda někdo měl Nabídka práce prostřednictvím jeho sítě i když to oficiálně nehledal. Výsledek: V Německu je slavný vitamin B mnohem častější, než se očekávalo - pouze kolem 40 procent pracovních míst jsou vyplňovány prostřednictvím osobních vztahů. Ale oni jsou platil výrazně lépe a také se nachází výše v hierarchii. Nebo jak to počítají vědci: Každý, kdo přijde na novou práci s vitaminem B, vydělá v průměru 80 000 eur nebo více.

Seznam mohl podle potřeby pokračovat. Čísla se mohou sem tam lišit, ale výsledek zůstává stejný:

Opravdu dobrá pracovní místa jsou poskytována tajně a prostřednictvím osobních vztahů.

Informace, kde se aktuálně nachází příležitosti může poskytnout pouze dobrou síť. A dokáže ještě více ...

Ti, kteří mají v práci přátele, žijí déle

Díky pracovním vztahům je život mnohem příjemnější. Ale přátelé v práci dokonce prodlužují život.

Jak ukázali vědci pracující s Arie Shirom, Sharon Toker a Yasmin Akkaly z Tel Avivské univerzity, kdokoli nemá pozitivní sociální kontakty v práci je 2,4krát větší pravděpodobnost úmrtí.

Pro tuto studii vědci přijali 870 zaměstnanců, kteří museli od roku 1988 navštěvovat zdravotní kliniku pro pravidelné kontroly. Vědci se jich také zeptali na jejich práci:

• Ať už jsou dobří kontakty svým šéfům nebo kolegům
• Ať už je to přátelské nebo ochotný byly
• Ať už i s těmito přátelé být

Subjekty ve věku od 25 do 65 let pocházely z různých prostředí Profese a průmyslová odvětví. V průběhu příštích 20 let však vědci nejen sledovali účastníky, ale také je informovali o jejich zdravotním stavu a dávali jim příležitost něco zlepšit.

Do konce sledovaného období však zemřelo 53 lidí. Úžasné bylo, že většina zemřelých měla její prostředí sociální práce popsáno jako negativní. Tento fyzický účinek byl zvláště patrný ve věku od 38 do 43 let.

Je pravda, že z výsledků studie to může být žádná příčinná souvislost odvodit, motto: oškliví kolegové předčasná smrt. Je to spíše korelace.

Vědci se však hlouběji zabývali jejich údaji - a zjistili, že k tomuto účinku docházelo hlavně ve spojení s kolegy. Říci: Negativní vztah se šéfem neměl vůbec žádnou souvislost s úmrtností, ale byl to s přímými kolegy.

Vitamin B: Nováčci v profesní síti se liší

Z čistě formálního hlediska odborníci rozlišují dva základní faktory, které upřednostňují profesní postup:

• Lidský kapitál

  Jedná se o dovednosti, kompetence a zkušenosti, které s sebou zaměstnanec přináší.

  
  

• Sociální kapital

  Jedná se o spojení a kontakty, na které se zaměstnanec může vrátit. Slavný vitamin B.

Čím dále někdo stoupá, tím je to důležitější Sociální kapital. Být na správném místě v rozhodující chvíli a vědět o aktuálním vývoji na pracovišti, znát správné lidi - čisté odborné znalosti mohou všechno převážit.

A samozřejmě ti, kteří znají vlivné lidi ve společnosti a jsou také známí sami, se s větší pravděpodobností připojí k novým Úkoly a výzvy považováno.

Psycholog Nils Christian Sauer z TU Braunschweig ve studii zjistil, že ženy, zejména na začátku své kariéry, se propojují velmi odlišně než jejich mužští kolegové.

Sauer a jeho kolegové pohovorovali s 81 vědeckými zaměstnanci v takzvaných předmětech MINT (termín je tvořen obory) Matematika, informatika, přírodní vědy a technologie spolu). Rozděleno do pohlaví se zúčastnilo 59 žen a 22 mužů. V době studie všichni účastníci absolvovali doktorát. Doktorát byl vybrán, protože je rozhodující pro další postup v kariéře a další profesní kroky jsou v tomto bodě stanoveny samostatně.

Vědci předpokládali, že důležitou roli hraje nejen počet kontaktů v síti, ale také pozice. Podle toho se vyvíjeli pět strategicky důležitých pozickteré zvyšují vliv osoby ve společnosti:

• Koordinátor: Tato osoba naváže spojení mezi dvěma lidmi ve stejné síti. Sám patří do této sítě a je jakýmsi interním prostředníkem.
• Konzultant: Tato osoba působí jako externí poradce a navazuje komunikaci mezi dvěma nepropojenými lidmi v síti, přičemž není součástí této skupiny.
• Vyhazovač: Tato osoba řídí přístup do sítě pro externí lidi. Rovněž předává informace zvenčí do sítě.
• Zástupce: Tato osoba je kontaktní osobou z jedné sítě do druhé. Zastupuje skupinu navenek.
• Odkaz: Tato osoba naváže spojení mezi dvěma lidmi z různých sítí, aniž by byla členem kterékoli ze sítí.

Přestože si začínající muži a ženy v kariéře udržovali podobně velkou síť přátelských kontaktů s kolegy, muži se chovali velmi odlišně ...

• Na začátku své kariéry měli přátelštější vztahy Kolegové s vysokým statusem nebo nadřízeným.
• Zatímco ženy v přátelské sítě Když často zaujali pozici konzultanta před kolegy, muži to téměř vůbec neudělali.
• Také zřídka dělají nový spojení mezi dvěma ženami, které se předtím neznámily.

Nebo zkrátka: muži propagovat svou kariéru prostřednictvím užších vztahů s nadřízenými a vysoce postavenými kolegy, zatímco ženy to samy posilují svou pozicí v síti.

Jak můžete tyto znalosti využít pro sebe?

• Určete svou vlastní pozici.

  Podívejte se na svou profesionální síť: jak to vypadá? Jaké máte kontakty? Jaké je vaše postavení? Přemýšlejte o tom, jak pracujete v síti a kde stále existuje potenciál.

• Rozmotejte cop.

  Když víte, kde v síti stojíte, druhým krokem je zvážit, jaký vztah mají ostatní členové vaší sítě k sobě. Kteří lidé mají k sobě blízký vztah? Kdo další patří do jiné sítě? To jsou všechny otázky, které vám pomohou porozumět vaší síti.

  
  

• Rozvíjejte úzké vztahy.

  Identifikujte vlivné lidi a osoby na strategických pozicích a budujte s nimi blízké vztahy. Mít vlivného mentora výrazně posune vaši kariéru.

• Myslet mimo krabici.

  Síť by se měla také vyznačovat tím, že máte mnoho různých kontaktů. To zahrnuje kontakty z různých oddělení, společností a průmyslových odvětví. Pomocí firemních akcí můžete poznat kolegy z jiných oddělení, stejně jako kongresy nebo schůzky, kde se můžete setkat s kolegy z jiných společností a průmyslových odvětví.

• Udržujte své kontakty.

  Networking není jen o neustálém navazování nových kontaktů, ale o udržování a udržování stávajících. Udržování pravidelného kontaktu vám usnadní aktivaci kontaktů, jakmile je budete potřebovat.

  
  

A na začátku své kariéry si pro sebe vybudujte silnou síť, abyste zvýšili své šance na kariérní postup.

Nejlepší tip, jak si najít práci

Existuje jednoduchý, ale nesmírně silný způsob, jak získat neformální podporu a osobní pomoc při hledání zaměstnání. Jeden, který používá příliš málo: NIKDY nepožádejte přímo o práci, požádejte o radu!

Pokud neznáte osobu, se kterou mluvíte, je příliš neohrabané spadnout do domu s dveřmi. Také to vypadá rušivě a zoufale. Dokonce i žádost o laskavost je zřídka účinná: Přednosti jsou založeny na odolných vztazích atd vzájemnost a zásada: nejprve dát, pak vzít. Ale v tom okamžiku nejste bez vitaminu B.

Otázka dobré rady je zcela jiná: Jde o jemné odvolání na ego osoby, se kterou mluvíte. Většina lidí je ohromena skutečností, že jsou žádáni. Máte pocit modernizované, důležité, s vědomím. Stručně řečeno: mutujete do vyhledávaného zachránce. Kolem jejího ega se ozve krátký výbuch síly. A protože tento pocit milují a jen těžko někdo odolá nabídce předat laskavost své moudrosti a zkušenosti jinému, většina z nich říká „ano“.

Dobře tedy! Poslouchejte pozorně (může to být opravdu dobrá rada), děkuji za tip (i když to byl botch), slibte, že s ním experimentujete, a zeptejte se, jestli se k němu můžete později vrátit ... samozřejmě, řekněte nyní ne více Ne. A to je přesně ten plán: až příště kontaktujete svého partnera, abyste mu řekli, co si o něm myslíte Rada zažili a dosáhli, ale bohužel ne úspěchu v práci, můžete se nyní na práci zeptat přímo.

Autotest: Který síťovač vitaminu B jste?

Každý se připojuje jinak: někteří přistupují k druhým sebevědomě a zahájí konverzaci, pro ostatní je těžké udělat první krok. Ať už v jídelně na oběd, ve výtahu nebo na odborné konferenci - stále existuje mnoho příležitostí pro vytváření sítí. Musíš to vzít.

Využijte příležitosti ke kontaktu s kolegy, odborníky, nadřízenými a zákazníky. Bude pro vás jednodušší, když uvidíte přímo přes typ sítě, kterou váš protějšek dělá. Pro orientaci poskytujeme - s mrknutím - čtyři klasické typy sítí vpředu…

• Sběratel vizitek

  Síťuje podle hesla: hodně hodně pomůže. Již má značnou sbírku vizitek a věří, že s nimi vybudoval velkou profesionální síť. Jeho profily na Xing a LinkedIn jsou také plné kontaktů a neustále sbírá nové.

  • Proč byste ho měli poznat: Pokud se stydíte, udělá za vás práci, protože na vás obvykle promluví.
  • Na co si s ním dát pozor: Jakmile sbalí vaši vizitku, jeho zájem se brzy vytratí a začne hledat nové vizitky. Pravděpodobně si tě nebude pamatovat. Pokud s ním chcete navázat vztah, je jen na vás, abyste zůstali v kontaktu.

• Výběr třešní

  Tento networker je stratég. Cíleně shromažďuje své kontakty a pečlivě přemýšlí, koho chce do své sítě přidat. Sám je specialistou s dlouholetou odbornou praxí. Je velmi hrdý na svou profesionální síť, protože zahrnuje vysoce postavené odborníky a vyhledávané odborníky v oboru. Netráví dlouho na síťových akcích a akcích. Mluví konkrétně s lidmi, se kterými se chce setkat, a pak je pryč.

  
  
  • Proč byste ho měli poznat: Jeho kontakty mají cenu zlata, protože zná ty správné lidi. Tímto způsobem se může stát otvírákem dveří pro propagační akce a podpoří vás při budování vaší reputace. V ideálním případě ho můžete získat jako mentora.
  • Na co si s ním dát pozor: Nebude to snadná a tvrdá práce navázat kontakt s výběrem třešní. Nejprve se musíte přesvědčit o svých schopnostech. Usnadní vám kontakt, pokud vás někdo doporučí.

• Pozorovatel

  Tento typ sítě je plachý a vyhrazený. Na síťové akci ho obvykle najdete v baru, kde nejprve sleduje, co se děje z bezpečné vzdálenosti. Je pro něj neuvěřitelně obtížné oslovit lidi a mluvit s nimi. Proto má pozorovatel obvykle malou síť, ale pravidelně v ní udržuje kontakty.

  
  
  • Proč byste ho měli poznat: Je rád, že ho někdo oslovil. Pokud ho přimějete mluvit o své oblasti odborných znalostí a zájmech, bude se mu dařit a mohou se rozvíjet poutavé konverzace. Pokud objevíte společné zájmy, může dojít k dobrému obchodnímu vztahu.
  • Na co si s ním dát pozor: Tento typ sítě reaguje vzrušeně, pokud pole opustíte po několika minutách.

• Vtipálek

  Je snadný a společenský, rád vtipkuje a automaticky přitahuje pozornost. Je znám jako bolavý palec ve společnosti a v průmyslu. Baví ho být mezi lidmi a často ho potkáte na networkingových akcích. Během událostí přechází od jednoho stolu k druhému a vypráví anekdoty.

  • Proč byste ho měli poznat: Konverzace s tímto networkerem jsou vždy zábavné a vtipné. Je dokonalým prostředníkem, protože zná spoustu lidí. Můžete to použít k navázání nových kontaktů prostřednictvím něj.
  • Na co si s ním dát pozor: Tichí lidé rychle mizí v jeho stínu, protože přitahuje pozornost. Jakmile začne vyprávět své anekdoty, je těžké se dostat do cesty svými vlastními příspěvky. Připravte se na to, že se žolík po několika minutách rozloučí, protože viděl známou tvář.