Neochota: překážka nebo síla?

Obsah

• Co znamená neochota?
• Zdrženlivost jako sebekázeň
• Příklady v práci: Když je poptávka
• Učte se zdrženlivě: nejprve přemýšlejte, pak mluvte
• trpělivost
• pozorování
• odraz
• sdělení
• Omezení jako základní funkce

Neochota je meč s dvojitým ostřím. Existují situace a oblasti, kde je to rozhodně potřeba. Pokud jde například o nevyjádření vašeho názoru tak přímo, např. Nebo neříkat ostatním o jeho soukromém životě, aniž by o to byl požádán. Zde je zdrženlivost ctnost. V ostatních případech to však může nepříznivě ovlivnit vaše vztahy a práci. Co byste o tom měli vědět ...

Co znamená neochota?

Doslovný význam slova znamená zdrženlivost (anglicky = zdrženlivost, rezerva) postoj, ve kterém stáhne. Může to být vědomý akt, například nechat někoho jiného vystoupit na jeviště.

Může to tedy být forma sebevědomé pokory. V ostatních případech je neochota známkou plachosti, například pokud nenávidíte mluvit před shromážděným týmem.

To se dá udělat ne paušální sazba říci, že tato kvalita je pouze dobrá nebo pouze negativní, protože někdy je to nutné, v jiných případech to prostě není vhodné. Například existuje nepsaný zákon, že o pohřbu se mluví jen o pozitivních věcech.

To se člověku nedostane vždy do srdce, ale zdrženlivost by byla neuctivá. Ti, kdo jsou svědky nespravedlnosti, by však měli být méně opatrní a jasně to říci. Pokud se tak nestane, je to spíše neochota nedostatek páteře nebo oportunismu.

Zdrženlivost jako sebekázeň

Zdrženlivost má mnoho aspektů a může síla charakteru například pokud máte dostatek sebekázně.

Ve skutečnosti byste ale raději leželi na pohovce můžeš to udělatporazit své vnitřní slabší já a udělat další kolo v parku.

vy potlačit impulszískat okamžité odměny. To neznamená, že se bez toho obejdete úplně, ale touhu odložíte. Místo nekontrolovaného okamžitého uspokojování potřeb použijete svou pevnou vůli, protože sledujete cíl.

Schopnost zadržet je jedna Vlastnost úspěchu, za kterým v konečném důsledku dobře známé rčení pracovat před potěšením zapojen. To nezní nijak zvlášť sexy, ale osvědčilo se to. Protože komukoli, kdo se raději věnuje zkouškám Abitur, místo neustálého pobavení se může zdát úzkoprsý, ale v případě pochybností má poté lepší známky.

V těchto případech je omezení synonymem pro:

• Abstinence,
• Askeze,
• Abstinence,
• Zdržel se
• Odřeknutí,
• Umírněnost.

Příklady v práci: Když je poptávka

Zdrženlivost může být stejně dobrá Forma taktiky být. Předpokládejme, že nový šéf ignoruje zájmy ostatních a prosazuje rozhodnutí, aniž by o nich nejprve diskutoval s týmem. Moc rozhodovat je jedna věc, sociální dovednosti druhá.

Protože samozřejmě má smysl dostat tým na svou stranu předem vysvětlením nezbytných změn. Tak pochopitelný problém pro zaměstnance: zdrženlivost zde může mít na začátku smysl. Nejen proto, že nadřízení také dělají chyby a poté je rozpoznávají.

Zaměstnanci, kteří se drží zpátky, zabraňují zkratové reakci tím, že se na nic nerozruší Nechte promluvy unést seto vám později ublíží.

Zde je omezení synonymem pro Obezřetnost a sebeovládání. Měli byste také udělat krok zpět, když vstoupíte do společnosti jako nový zaměstnanec. Není neobvyklé, že nováčci jsou na začátku vnímáni jako hrozba, motto: Proč ho šéf najal hned - vycházeli jsme spolu dobře, že ?!

Strach, že nováček se rychle stane šéfovým oblíbeným a jeho vlastním Job je najednou nadbytečný, často rezonuje nevyslovený. Procvičování zdrženlivosti zde a nepříliš hlasité vystupování vám může mnohem usnadnit příjezd do nového týmu.

To zahrnuje jen to Řešení vlastních schopností: Čerstvé z univerzity si někteří mladí profesionálové myslí, že znovu objevili kolo. Jistě, zejména v technické oblasti, dochází k objevům téměř každý den. To však neznamená, že by všichni vaši kolegové padli na hlavu a nedostali by další školení.

Tady sám cvičit pokoru, je pospolitost mnohem jednodušší. Zejména proto, že zjistíte, že pracovní zkušenosti také hrají velkou roli při zvládání každodenních úkolů.

Učte se zdrženlivě: nejprve přemýšlejte, pak mluvte

To je neochota nejdůležitější tippokud jde o neviditelná pravidla týmu. To platí jak pro nové šéfy, tak pro nové zaměstnance. Co to znamená?

Existují hierarchie kvůli pozici. Z tohoto pohledu má vždy poslední slovo manažer. A pak existují hierarchie založené na věku, založené na Délka služby u společnosti. Rovněž se zde používá princip seniority.

Někdo, kdo tuto práci dělá pět let, se jím stává vyvinuli určitou rutinu mít. Jako outsider nebo nováček může jeden nebo druhý pracovní tok potřebovat optimalizaci, ale každý, kdo přijde za rohem se skvělými tipy, aniž by byl dotázán, je rychle považován za know-it-all.

Navíc se může stát, že jste jako nový přírůstek stále tam ne absolutní přehled a přehlédli důležitý detail ve spěchu, který zkušený kolega dlouho zohledňoval. Zdrženlivost v takových případech vám ušetří nejen odpor vašich kolegů, ale také rozpaky z toho, že jste něco předčasně souděli, aniž byste měli přesné znalosti.

Co tedy můžete udělat, abyste se zdráhali?

• trpělivost

  Cvičte trpělivost. Rozhodněte se, že nebudete jednat okamžitě, ale spíte například na noc. To vám dává čas podívat se na věci z jiné perspektivy.

• pozorování

  Sledujte procesy, lidi, chování. Jaké rozdíly vnímáte ve srovnání s vaším (jiným) chováním? Pokud si uděláte čas a neposoudíte unáhleně, pravděpodobně uvidíte nuance. To může být užitečné, pokud jde o pochopení nové podnikové kultury.

• odraz

  Přemýšlejte o důsledcích svého jednání, pokud se nezdržíte: Mohl by se někdo cítit zraněný? Mohl byste být v horším světle? Můžete také dojít k závěru, že nic neříkáte, protože při bližším pohledu je to ztráta energie.

• sdělení

  Pokud si něco všimnete, měli byste to pečlivě řešit. Věnujte pozornost výběru slov. Často se dostanete dále, pokud věci zformulujete jako otázku, jinak by to mohlo být rychle nepochopeno jako nechtěná rada.

Omezení jako základní funkce

Namísto vědomého jednání v konkrétní situaci může být nechuť součástí vaší celkové osobnosti. Jako povahový rys jde zdrženlivost často ruku v ruce s vysokou citlivostí.

Osoba tedy není jen introvertní, ale čas od času potřebuje Vzdálenost od ostatních lidíbýt schopen se vzpamatovat.

Tito lidé obvykle přijímají mnoho podrobností ze svého okolí az rozhovorů, takže jejich „pracovní paměť“ je v určitém okamžiku zcela vyčerpána. SZO vyhrazeno přírodou je, není fanouškem hlasitých tónů a je poměrně jemný.

Tito současníci často vnímají sebe-promotéry jako povrchní a nepřesné. Na druhou stranu vy sami jste trpělivější a můžete se na úkoly soustředit delší dobu. To vám vyhovuje analytické myšlení a přesný psaný jazyk.

ty jsi dobrý pozorovatel, pracujte svědomitě a spolehlivě. Ti, kdo tyto hodnoty kombinují, málokdy upoutají pozornost, protože při jednání s ostatními je u těchto lidí důležitá zdvořilost a respekt. Nechcete uspěchat úsudek, ale raději nejprve zkontrolujte fakta, podívejte se na věci v klidu a poté si vytvořte názor.

V závislosti na vlastnostech je zde zdrženlivost synonymem Odtržení a nenápadnost, ale také zdrženlivost nebo strach z kontaktu. Ti, kteří k tomu mají sklon, musí být opatrní, aby profesionálně nezůstali pozadu. Protože v profesionálním životě obvykle vynikají ti současníci, kterým se podaří přilákat pozornost každého v samo-marketingu.

Jak se často stává: dávka způsobí jed. Nikdo nemá rád hlasité dunění vzduchových čerpadel. Ti, kteří se stáhnou ze všeho, však nejen že velmi pravděpodobně podceňován, ale přináší spoustu zábavy s kolegy při každodenním zmatku v práci.